近期，为扎实开展深入贯彻（chè）中央八项（xiàng）规定精（jīng）神学（xué）习（xí）教育，按照坚（jiān）持开门教育、加强调查研究的工作要求（qiú），电科太（tài）极/15所党委（wěi）以（yǐ）“深入贯（guàn）彻中（zhōng）央（yāng）八项规定精神  查找身边作风问题”“深（shēn）入贯彻中央八项规定（dìng）精神（shén）  我为群众办实事”为主（zhǔ）题（tí），组织开展线上问卷（juàn）调查，以及三场专题座谈会，分（fèn）别与（yǔ）来自职（zhí）能管理部（bù）门、科研部门负责人，以（yǐ）及职（zhí）工（gōng）群众代（dài）表70余人开展（zhǎn）深入互动交流，广泛征求广大干部职（zhí）工对（duì）党委贯彻中（zhōng）央（yāng）八项规定（dìng）及（jí）其实（shí）施（shī）细则精神，以及改进作（zuò）风、提升（shēng）服务效能的意见建（jiàn）议，精（jīng）准聚焦广（guǎng）大（dà）干部（bù）职工需求，有效解决急难愁（chóu）盼（pàn）问题。

　　一张调查问卷 精准把脉（mò）痛点

　　前期，为进一步了解中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况，动员职工（gōng）群（qún）众深（shēn）入（rù）查找身边作风问题（tí），党委聚焦（jiāo）形（xíng）式主（zhǔ）义、官僚主义（yì）等“四风”问题以及科研（yán）生（shēng）产业务工作与经费管（guǎn）理（lǐ）使用、职（zhí）能（néng）管理工作、会（huì）议活动与公务接待、人员出国（guó）（境）与公务用车（chē）等方面问题，开展线上（shàng）专题问卷调查，一体推进“学查改”，使（shǐ）改进作（zuò）风的过程贯穿推动转型发展全过（guò）程。截至目前，已收集1175份调查问卷。

　　三场专题座（zuò）谈 畅通建（jiàn）言（yán）渠道（dào）

　　座谈会（huì）前，参（cān）会人（rén）员深（shēn）入（rù）基层，广泛收集党员干部群众意见建议，紧密结合工作实（shí）际，认（rèn）真梳理并准备发言内容。

　　“党委关于作风建设的要求向（xiàng）下传导存在‘层层递减’问题。”

　　“全级次（cì）、大规模会议（yì）计（jì）划管理不到位，存在（zài）参会（huì）人员重复参会，会议（yì）材料印（yìn）刷浪费等情况。”

　　“有重复（fù）向上报送材料数据和过度依赖PPT汇报的情（qíng）况。”

　　“建议（yì）增加学习教育电子信箱，加（jiā）强典型案例警示教育。”

　　“针对外场一线职工关怀（huái）慰问（wèn）力度和（hé）受益面（miàn）还不够大。”

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　　座谈会上，大家直奔主题，积极发言，聚焦干部（bù）作风转变、会议活动精简、经费管（guǎn）理（lǐ）规范、项目全寿命周期流程管理、服务水平提升、日常（cháng）工作浪（làng）费等方面，提出了100余条建设性意见（jiàn）建（jiàn）议。

　　一个（gè）整（zhěng）改台账 促进问题（tí）归零

　　会后（hòu），学习教育专班认真梳理并汇总（zǒng）意见建议，党委召开会议专题研（yán）究，形成第（dì）一批学习教育查摆（bǎi）问题清单，明确整改措施和（hé）责任（rèn）部门，并持续跟踪（zōng）问（wèn）题（tí）整改进展。对于能够（gòu）立即（jí）解决（jué）的问题尽快落实，比如开通太极学习教育互联网信箱（xiāng）和征求意见实体箱，接受广大干（gàn）部职工的意见（jiàn）建议；及时下发中央以及集团层面违反中（zhōng）央八项规定精神典（diǎn）型案例，提升警（jǐng）示（shì）教育感染力；公布“倾听心声（shēng） 暖心护航”职工24小时心理健康咨询热（rè）线（xiàn），帮助职工缓（huǎn）解（jiě）心理（lǐ）压（yā）力；针对“五（wǔ）一”假（jiǎ）期坚守岗位员工（gōng），开展慰问并（bìng）发（fā）放（fàng）慰（wèi）问品（pǐn）；制发《基层党组织工（gōng）作手册》，助推各（gè）级党组织全面（miàn）提升党建工作质效等。对于短期内无法解决的问题，将积（jī）极创造条件，逐步推（tuī）进。

　　通过一系（xì）列举措，电科（kē）太极（jí）/15党委以刀（dāo）刃向（xiàng）内的勇（yǒng）气、久久为功的韧（rèn）劲，切实将“开门”收集的意见建议转化为“办实（shí）事（shì）”的具体行动，把“开门（mén）”整改的结（jié）果转化为惠及群众的实际成（chéng）果，推动党的作风持续向好（hǎo），助力企业高质量发（fā）展（zhǎn）。

　　（来（lái）源/电科太极）